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在这篇文章中，我们将向您介绍今年在企业个体经营配额方面引入了哪些新功能。 2023年企业个体户配额动态 7 月 26 日第 13/2022 号皇家法令制定了 新的自雇缴款规定，该法令为自营职业者或自雇工人建立了新的缴款制度，并通过停止活动改善了保护。 2023 年以及 2024 年和 2025 年期间企业个体经营配额的主要进展如下： 企业个体工商户的缴费按照实际收入或净绩效，即收入减去费用计算。从这个意义上说，《一般社会保障法》已作修改，第308条规定个体经营者或自营职业者将根据其从事经济、商业或专业活动所获得的年收入缴款。

企业个体经营者的最低缴费基数已确定为每月 1,000 欧元 ...

也是为了在员工之间建立信任，让他们知道他们可以在平等的条件下发展职业生涯。如果您需要帮助，请联系我们，我们将为您安排一个专家团队，他们将研究您的案例，进行初步诊断并制定平等计划。 财产共有的纳税义务 财产共有的纳税义务 作者：哈维尔·马丁内斯 日期： 2023年11月30日 类别：监管新闻 您的企业形态将影响其许多方面。在本文中，我们希望重点关注财产共有的情况下产生的纳税义务，以便您知道必须履行哪些义务、以什么条件和方式。

共有财产由什么组成？ 许多小企业不知道社区财产形式，而它是最适合小公司的结构之一。财产共有是由两个或两个以上拥有共同权利或财产的人之间的私人合同形成的 ...

遵守关于残疾和社会责任的一般法 作为一个额外的优势，应该指出的是，如果也通过 ELKAR INTEGRCIÓN 等特殊就业中心雇用虚拟接待员，那么它不仅会提高您公司的效率，而且还可以让您遵守《普通残疾法》(LGD)。 该规定要求拥有50名或以上员工的公司为残疾人保留2%的职位。如果您的公司无法满足此配额，则与 CEE 签订外包服务合同被视为有效的替代措施。 除了促进法律合规性之外，此选项还可以增强您对企业社会责任 (CSR) 的承诺，并可以为获得补贴和区域援助等福利打开大门。

这样，您不仅外包了优质服务，而且还支持残疾人的劳动力融合，并强化了您公司的道德和负责任的形象 ...