虽然入站营销的概念很简单，但做好却并不容易。
您需要定期发布内容（我们建议每周发布三篇文章），并且您的内容必须对您的客户有帮助，同时反映您的客户所服务的行业。
您的买家希望了解他们问题的解决方案以及以下问题的答案：
如何找到科技行业的顶尖人才？
我应该问候选人 研发总监电子邮件数据库 哪些问题来了解他们是否适合我的公司文化？
我如何才能在建筑行业雇佣更加多样化的劳动力？
留住建筑领域顶尖人才的最佳方法是什么？
每个问题都可以在一篇内容中得到回答，但它们应该尽可能深入和深思熟虑。
这就是为什么我们总是建议我们的客户聘请内容经理。
聘请内容经理
聘请内容经理是真正在入站营销中取得成功的第一步。只有这样，您才能解决所有吸引合适买家并帮助您扩展业务的主题。
我们看到一些企业试图将内容营销职责加到已经身兼数职的员工身上，但这种做法从未奏效。在这种情况下，内容创作几乎总是被搁置，永远没有机会发挥应有的作用。
您的内容经理将确保定期发布内容。他们还将：
创建高质量的内容，帮助您的客户解决他们的主要痛点。
采访贵公司的主题专家（SME）并获取他们的见解。
直接与销售团队合作，将有价值的内容整合到销售流程中，更快地完成更多交易。
监控您的自然搜索表现并提高排名和流量结果。
更新现有内容以确保其仍然相关且有效。
监督销售和营销计划的其他内容关键领域（包括您的网站、电子邮件推广和社交媒体）。
正如您所见，这个角色确实是一个全职工作，必须有人来担任这个角色——最好是在公司内部，这样更容易捕捉到您代理机构的声音并代表您的品牌。
说到主题，以下五个主题可以为您的网站带来流量并与您的潜在客户建立信任。