根据弗雷德里克·赫茨伯格的双因素理论，存在激励因素，即那些倾向于启发人们的事件，而这些因素的缺失或负面特征不会被视为缺点。另外还有保健因素，即那些缺少或者具有负面特征的事件会被视为缺点，而具有积极特征的事件则很少能激发热情。收货确认显然是一个卫生因素。
这意味着，任何遗忘或错误的事情都会给申请人留下非常不好的印象。
然而，通过出色的收据确认来给申请人带来积极的影响则要困难得多。然而，我们可以在这里读到这是如何实现的。
我可以通过收据确认来加强我的雇主品牌吗？
立即回答这个问题：是的，您可以通过精心编写且措辞谨慎的收据确认书为您的雇主 柬埔寨电报数据 品牌增加价值。如果您还认为这意味着您可以联系到每一位申请人，而且通常不需要付出额外努力，只要自动发送收据确认，那么在这里使用普通的答案就是疏忽的。
但还有另一种方法。如果我真的把自己置于申请人的境地，那么我会相对较快地发现回执单中有很多有意义的事情。同时，作为雇主，我当然还想传达其他主题，这也可能是一个有用的补充。下面将具体解释这一点。
5 个技巧助您获得真正优质的申请收据确认
1. 个人联系方式：
收据确认通常显得官僚主义且不人性化。您可以通过个性化电子邮件并添加个人联系人来改变这种情况，个人联系人会进行简单的自我介绍，如果您愿意的话，还可以添加一张小照片。这样你就可以与申请人建立更私人的联系