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什么是数字化转型 ?为什么几乎每个人都关心它?
数字化转型是利用数字技术对业务运营进行彻底变革的过程和策略,主要关注客户服务。
由于我们生活在数字化时代,您经常会听到 伊朗电报数据 “数字化转型”这个词。这是可以理解的,因为每家公司,无论业务范围或规模如何,都在不断增加对数据和技术的依赖。
数字化被广泛接受的原因在于品牌希望除了为客户提供价值之外,还能够提高其效率。
数字化转型的历史
人们可能认为数字化转型的概念与计算机技术一样古老,但事实并非如此。数字化转型的历史可以追溯到 20 世纪 90 年代。这大约是主流互联网开始兴起的同一时期。
随着时间的推移,数字化已成为我们生活中不可或缺的一部分。它影响着我们的工作、旅行、购物、治理、教育甚至生活方式。
然而,数字化不同于数字转型。数字化意味着从模拟转向数字。几年前,记录保存涉及大量文书工作。无论文件是打字还是手写,业务数据大多是模拟的。
收集或共享信息的过程意味着处理实物文件——复印件、传真件以及纸张和活页夹。
当计算机成为主流时,许多企业开始将所有手写或打字的文档转换为数字计算机文件。这就是我们所说的数字化。数字化使查找和共享信息变得非常容易。
遗憾的是,企业使用数字记录的方法并没有太大变化。虽然与模拟数据相比,数字数据对组织来说效率更高,但流程和系统基本保持不变。
它们主要围绕模拟时代的理念进行设计,例如查找、共享和使用信息。
与数字化转型不同,数字化并不涉及改变业务开展方式或创建新的业务类型。数字化只能使数据访问速度更快、更方便,而不是将信息遗留在某个尘封的档案中,一想到要找到这些信息,您就想辞职。
另一方面,数字化转型极大地改变了商业运作方式。在许多情况下,数字化转型促进了全新业务类型的诞生。
数字化转型实践主要用于商业环境。数字技术的出现引发了新商业模式和收入来源的发展。
新兴技术和基础技术都对数字化转型起到了重要作用。例如,人工智能、云计算和物联网就是转型的重要推动力。
另一方面,数据管理和分析在解释数字化转型产生的大量数据时非常有用。
但有一件事我们不能忘记。数字化转型不仅仅围绕技术。相反,数字化转型是在人、企业和技术相互交织并以更广泛的商业战略为指导的 情况下发生的。
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说到人才,招聘人才只是开始。组织还必须关注组织文化和结构,因为它们在成功实施数字化转型项目方面具有同等重要性。
后数字化转型世界:准备好迎接集成成熟度模型了吗?
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