“我职业生涯中最大的挑战是推销营销。在我的职业生涯早期,我不明白我对营销的理解与创始人或其他团队对营销的理解之间的差距,”克莱默说。
我理解她的感受:作为一个来自销售世家的人,我在感恩节晚餐的大部分时间里都在试图解释品牌知名度仍然是一个有价值的结果。
幸运的是,克雷默找到了一个似乎很有效的比喻:她喜欢告诉创始人和高管,营销团队就像产品团队......而不是销售团队。
几个关键的相似之处:产品和营销都是多学科的;两者都有一系列的想法和计划要做的大事的路线图;并且两者都需要在优化某些功能/活动(同时推出新的功能/活动)之间取得平衡,以帮助业务增长。
克莱默还鼓励营销人员确保他们确切地知道他们的创始人认为的营销是什么。
“在面试过程中,只需问创始人,‘嘿,当你想到营销人员所做的事情时,你首先想到的是什么 以色列电话号码列表 ?’因为他们会回答说‘贸易展’,而你讨厌贸易展,那该怎么办?”
她的观点很简单,但很正确:确保你的营销愿景与创始人的愿景一致,否则你将面临一条漫长的阻力之路,并且失去很多创作自由。
要向高管推销营销,请将其与产品团队进行比较
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