無限樂觀。如果你讓任何一位偉大的領導者描述未來，他們總是會告訴你那是一個美好的地方。領導者非常注重目標，清楚地知道他們想要什麼以及為了實現目標他們願意做出什麼犧牲，並且他們散發出樂觀的光芒，因為他們已經在心中實現了自己的目標。
由於人們希望對自滿意，因此他們自然而然地 日本數據被成功者所吸引。人們願意為樂觀的人工作，事實上，他們也會為樂觀的人更努力工作。此外，樂觀是會傳染的。一位偉大的領導者常常能夠扭轉一個充滿負面情緒的組織，他們所激發的興奮能夠帶來更高的士氣和更佳的成果。
如果你處於權威地位，問問自己是否希望別人了解你的態度。如果沒有，那麼就集中精力變得樂觀起來——當你變得樂觀時，你會成為一個更有效的領導者。
#2：堅如磐石的信心。偉大的領導者堅信他們可以做任何他們下定決心要做的事情。我喜歡拿破崙·波拿巴的一句話：“我們立即完成不可能的事。不可能的事則需要更長的時間。”領導者的態度是：無論面臨什麼挑戰，我們都會找到方法來克服它。
自信的領導者也會創造自信的追隨者，一個擁有「我能」態度的公司、家庭或團隊是不可阻擋的。偉大領導者的自信總是能激勵員工發揮最佳表現，而團隊的成功則增強並證實了領導者的信心。