很多人以为联系冷淡的关系已经“死了”，但实际上，专家发现，“沉睡联系人”常常蕴含着巨大的合作潜力。重新定位时，不妨翻阅那些多年未交流的联系人，判断哪些人值得重新唤醒。有时，一封节日祝福、一次行业资讯转发，甚至一条语音问候，都可能引发新的联系或合作。尤其在职场领域，很多项目、资源和信息正是通过老朋友、旧同事“偶然聊起”而重新启动的。激活沉睡关系的关键是：不功利、不突兀、保留温度。
五、联系人不是越多越好，而是要“合用”
许多人对联系人数量有执念，觉得“联系人越多，资源越广”。但专家指出，真正的社交高手更看重的是联系人是否“合用”。所谓“合用”，不是看他有多高的社会地位或经济价值，而是看他是否与你的当前阶段和目标相匹配。比如，你正在筹备创业初期项目， 賭博數據 就更需要有技术合伙人、融资顾问、初期客户等相关联系人，而不是银行客户经理或保险销售。因此，专家建议，定期调整联系人结构，是保持关系网络“实用性”的核心。
六、时间维度的管理：老联系人并不等于无用联系人
在清理联系人时，不要被“时间久”这个标签误导。专家强调，老联系人并不等于无用联系人。比如你十年前的大学导师、曾一起实习的同事、曾共事过但后续没再合作的前辈，很多人或许现在在行业中有了新的角色，能提供新视角或资源。因此，在清理前，可以花时间浏览这些联系人的近期动态（如LinkedIn、朋友圈、公众号等），结合当下自己的发展阶段，判断是否值得重新建立联系。这不仅是重拾旧缘，更是一次精准的资源复用。
七、融合社交媒体与通讯录数据，提升整合效率
随着社交方式多元化，仅依赖通讯录已不足以全面管理联系人。专家建议，将社交媒体如微信、QQ、LinkedIn、Facebook等平台中的联系人进行统一管理，是提升联系整合效率的重要方式。例如，可以使用导出功能把微信好友同步到通讯录，再用CRM工具进行统一标签化。同时，也可以借助联系人管理App如Covve、Contacts+，这些工具能自动识别重复联系人、合并数据，还支持建立社交备注与互动提醒。这种数据整合方式，让你在不同场合下都能“叫出对方名字，说出对方背景”。