毕竟，您应该在简历中添加哪些技能？

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撰写者： 博客门户 Pós 团队
简历中应包含哪些技能
填写简历需要细心和细心，因为这是招聘人员对候选人的第一个专业代表。文件需要完整，不能太长，并明确与职位空缺相关的主要技能。这包括行为能力和其他突出特征。如果您不知道简历中应包含哪些技能，请按照本文内容进行理解。

什么是能力以及如何识别它们？
能力是在整个职业生涯中获得的专业技能，也称为技能。一般来说，它们分为技术型和行为型。了解每一项：

技巧
这些技能与要执行的工作相关的能力有关。换句话说，它 挪威电话号码列表 们包括使人们能够从事其职业的工具和培训。此类别包括在您的领域工作所需的知识，并且通常更具体，包括您掌握的程序甚至您练习的语言。

行为方面
这些是与社会行为相关的技能，即某人如何处理工作情况，无论是与同事和客户沟通还是解决问题。尽管它们并不总是在课堂上学到的，但它们是专业经验的一部分，并且通常是随着时间的推移而获得的。

所有这些都可以在整个职业生涯中得到发展和改进，使专业人员更加全面，拥有处理任何情况所需的工具和知识，此外还可以提供全面的视角，甚至使他们有能力领导。

要发现每个人拥有哪些技能，有必要知道如何自我评估，观察他们的模式和惯例，并仔细接收同事或主管的反馈。

通过这个外观，您可以了解它在哪些方面突出以及哪些方面需要改进。这种自我了解不仅对于知道如何在简历中描述自己很重要，而且对于在面试中谈论自己很重要，最重要的是，对于你的职业发展也很重要。

一般来说，那些有职业计划、想要达到某个职位或在公司工作的人，为了实现这一目标，他们需要致力于自己的技术和行为技能。

简历中应包含哪些技能？
首先，不要说谎。如果你说你有一定的知识但无法证明，招聘人员会立即注意到。这就是为什么了解如何自我评估并诚实地面对自己的技能非常重要。在面试过程中，您可能需要举例说明这些技能，因此请考虑一下您实际上拥有哪些技能。

此外，了解市场可以让您分析哪些技能目前受到重视，并致力于获取这些技能（如果您没有这些技能）。查看简历中应包含的主要技能：

适应性
当前，企业市场转型迅速，新流程、新理念、新技术不断涌现。知道如何适应这些转变对于专业人士来说很有价值，正是因为他们能够更容易地吸收这些新概念。

组织与规划
精益团队需要懂得如何计划的专业人员。任务执行的期限和方式可以由上级决定。然而，如何以有组织的方式每天部署它可以提高效率，避免错过最后期限和无法完成重要的交付，甚至可能成为职业发展的障碍。

知道如何在一天和一周内确定任务的优先顺序意味着专业人员始终知道需要做什么并提高工作效率。

创造力
许多人认为这项技能与涉及创造的职位有关，但事实并非如此。创造力有助于解决任何领域的问题，并提高创新能力。保持好奇心并且不满足于已有的知识是开始创造性过程的一种方式。

良好的沟通
这似乎是一项基本技能，但许多将其写进简历的人却没有。知道如何沟通不仅仅是社交，还涉及积极倾听和同理心的过程。善于沟通的人重视通过对话解决冲突，与同事和上级保持无压力的关系。

分析思维
知道如何评估可能的情况、识别模式和关注趋势可以让专业人士更加自信地行动，并能够更轻松地提出创新和解决问题，因此这是市场所需的技能。

技术技能
尽管举例说明如何包含技术技能比较困难，因为每个职业的技术技能差异很大，但可以强调的是，在“技能”部分中仅包含关键字。

在“专业经验”部分，可以详细介绍您在每家公司的工作，但在这里，优先考虑具体信息，以便招聘人员更容易了解您的知识。例如：UX Writer、文案、Excel等。

所有这些技能，无论是技术技能还是行为技能，都可以在您的整个职业生涯中得到提高。因此，有必要关注您拥有的技能，尤其是您需要提高哪些技能。

此外，通过 MEC 认可的为期 4 个月的研究生课程继续专业发展，使您能够专业化并在寻找新工作机会时提供竞争优势。

当了解简历中应包含哪些技能时，请尝试为您所申请的职位列出合适的列表，并确保它们是您已经开发的技能。