- ClearSale 是技术领域最适合工作的公司
- 有关该研究的详细信息，该研究每年由该杂志进行
- ClearSale 2019 年在人才领域获得更多奖项
根据 VOCÊ S/A 杂志排名，ClearSale 连续 6 年跻身巴西最适宜工作的公司之一。在技术类别中，这是连续第三次获得第一名。该奖项于上周二（19 日）在圣保罗举行的颁奖典礼上宣布，共有 700 多名嘉宾出席。
该研究以Guia VOCÊ S/A – 2019 年 150 家最佳工作公司为 阿富汗电话数据 名发表，由该杂志团队与 Fundação Instituto de Administração (FIA) 合作开展。今年的版本有 500 家公司参与，他们自愿报名参加分析，被认为是该领域最彻底的分析之一。
除了参与调查的超过 250,000 名员工之外，VOCÊ S/A 的编辑团队还走访了全国 5 个地区的 87 个城市，会见了 202 家公司。记者采访了 4,000 多名员工，进行了约 900 小时的采访。
最终等级称为工作幸福指数（IFT），由两个指数组成：工作环境质量指数（IQAT），员工在其中评估组织；人员管理质量指数（IQGP），在工作结束后获得FIA 和 VOCÊ S/A 评估组织的实践。 IQAT 在最终成绩中的权重为 65%，而 IQGP 的权重为 35%。
其他奖项
ClearSale 已连续 9 年跻身 GPTW 综合排名和 IT 排名。据一家公司称，该公司在人员管理领域获得了多个奖项，在 Exame Você S/A 杂志的评估中连续 4 年名列前茅，此外还被认为是巴西最受欢迎的公司之一。通过《爱星期一》学习。
ClearSale 人力与战略项目副总裁 Mauro Back 表示，最重要的是奖项到达公司的自然方式。 “我们做任何事情都不注重奖项，我们有人文主义哲学，我们相信人与人之间的信任，获奖是每个人的工作。”
价值观和文化
值得一提的是，ClearSale 的成功起点是建立以人为本的文化。公司设有教育管理领域，提倡各种类型的课程、讲座、活动、聊天和经验交流练习，以鼓励所有员工之间的融合、良好共存和更多知识，无论层级级别或每个人的角色如何。
公司认真对待精英管理，鼓励日常创新，这保证了员工犯错误、学习和发展为专业人士的权利。