技术在远程优先招聘中的作用
迈克尔·克拉克的照片 迈克尔·克拉克2024 年 10 月 27 日阅读时间：5 分钟
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技术在远程优先招聘中的作用技术在远程优先招聘中的作用
技术在企业不同运营中的应用极大地改变了招聘方式，招聘流程也发生了变化。传统的招聘方式现在正转向数字化流程，例如远程优先招聘。这一流程重视全球候选人。
根据 Owl Labs 的研究，约有 16% 的公司已过渡到完全远程办公 如何建立电话号码列表 完全没有实体办公室。远程优先招聘为科技公司提供了接触全球人才库的机会，降低了运营成本，并增强了员工的工作与生活平衡。这份详细的说明基于对远程优先招聘中该技术的不同方面的讨论，包括技术、好处和未来前景。
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什么是远程优先招聘？
远程优先招聘是公司优先考虑远程工作者的人才搜寻流程。并非所有员工都必须待在集中工作地点或办公室；因此，公司会进行在线人才搜寻。远程优先招聘已成为科技行业的一项战略优势。一项研究表明， 85% 的开发人员表示他们的组织至少采用了部分远程工作模式。
此外，许多公司雇用远程员工是为了节省办公空间或节省资金以投资其他业务流程。因此，远程招聘技术在企业获得合适人才方面发挥着重要作用。