虚拟招聘过程中最值得使用的 7 种工具
虚拟招聘从未如此简单。与大多数公司一样，这种方法与其他招聘策略协同发挥作用。
如果您出于多种原因而考虑虚拟招聘，请不要担心。我们已为您下一次虚拟招聘流程准备了一份最佳七种工具的清单。
1.虚拟招聘软件
虚拟招聘有时可能会很困难，但只要有适当的软件，它就可以是一个简单的过程，即使最终确定的员工是你从未见过面的人。
虚拟活动平台是大规模收集申请人信息的一种方式。这是通过注册和其他用户数据完成的。公司可以将收集到的数据迁移到他们的申请人跟踪系统。它具有组建虚拟团队所需的所有功能。
随着大家继续在不同的地方工作，或在家中参加会议，虚拟会议软件变得越来越重要。许多系统涉及与团队共享屏幕以帮助您进行演示。
行动中的解释
2. 虚拟招聘会平台
虚拟招聘会在许多方面有助于改善虚拟 格鲁吉亚电话数据 招聘流程。候选人，同时提供多功能特性来教育人们了解公司/空缺职位/申请流程。
一些顶级的多功能特性包括网络研讨会、聊天室、虚拟会议空间、展位等。它们还有助于建立强大的品牌知名度，并在为成功而构建的环境中与求职者建立联系。
虚拟内部开放日
3.云存储
当同事们修改文档并将其作为新文件发送时，可能很难确定哪一个是最新的。为什么不把它放在在线驱动器（也称为云存储）上。这样每个人都可以随时查看同一份文档？
虚拟活动平台（如 vFairs）可在活动期间提供文档托管服务。它还提供了链接到其他存储平台的选项，例如：
Google 云端硬盘
OneDrive
Dropbox
4.视频面试工具
现在，大多数人都熟悉并习惯使用视频面试工具。Skype、Zoom 或 WebEx 等免费视频会议平台通过提供远程会议选项，让面试官和求职者都受益匪浅。此外，这些平台中的聊天、文件共享和屏幕共享等功能有助于进一步丰富面试体验。
网络研讨会图片