并利用公司员工进行宣传。员工倡导策略可以极大地提高公司内容的影响力。在某种程度上，员工是您品牌的“影响者”。像 Sprout 的员工倡导平台这样的工具使您能够扩展您的计划，并将您的倡导工作流程无缝集成到您的社交工作流程中。
Sprout Social 员工在 LinkedIn 上发布的帖子，放大了该品牌公司页面的内容。
各个社交媒体平台也有办法帮助您最大限度地扩大影响范围。在 X 和 Instagram 等平台上，使用主题标签是进一步分发内容的好方法。主题标签可以帮助您吸引不仅关注您而且追随特定趋势或兴趣的人。在 L 巴西 WhatsApp 列表 inkedIn 和 Facebook 上，加入与您的行业相关的群组并分享与对话相关的内容。
9. 测量结果
有效的社交媒体内容策略的最后一步是衡量结果。正确的跟踪对于制定长期策略至关重要。保留详细的指标将帮助您随着时间的推移调整和优化您的计划。
您还可以使用结果对内容类型进行 A/B 测试。例如，亚特兰大老鹰队测试了精美视频或休闲视频在社交媒体上的表现是否更好。他们发现休闲内容对他们来说是赢家。
亚特兰大老鹰篮球队的 TikTok 帖子。
每月分析您的内容以跟踪哪些内容有效。从顶层角度了解每段内容的执行情况以及对其产生影响的变量。评估内容对您在第一步中设定的目标的支持程度。
一些需要衡量的最重要的社交媒体指标包括：
认知度：人们看到您的内容的次数（根据印象数和覆盖率来衡量）。
参与度：您的内容获得的反应、评论、点击和分享的数量。
投资回报率：来自外部来源的转化和推荐。