不接受入站策略就像在流沙上建房子。乍一看可能很稳固，但经不起时间的考验。
当高层领导不理解或支持您在入站方面所做的事情时，您就不太可能获得充分实施战略所需的预算、资源或自主权。
他们可能也不会帮助 所有者/合作伙伴/股东电子邮件数据库 创建让其他人参与进来所需的文化、流程或先例。
一个不重视内容和入站营销的组织将面临一场艰难的战斗，这场战斗可能表现在几个不同的方面：
营销团队会感到孤立
如果没有认同，您的营销团队可能会感觉没有得到支持，就像“被困在孤岛上”一样。
他们可能得不到购买工具或组建团队所需的预算，也可能得不到与组织其他成员相处所需的时间，因为他们的工作并不被重视。
总的来说，这可能会导致营销团队效率低下、效果不佳，甚至不满意。
你将制作出不会被发现的低质量内容
入站营销的成功很大程度上取决于创建高质量、真实的内容，以诚实地回答买家的问题。
然而，真实性在很大程度上取决于捕捉团队成员的独特见解和声音。
如果您的公司（尤其是您的销售团队和主题专家）不认同，那么您很可能会很难创建在搜索引擎中排名并赢得受众所需的高质量内容。