然而，由于他们通常支持您的内容和更大的策略，因此当您的预算紧张时，您可能可以通过自由职业者或外包人才来完成这项功能。
不需要雇佣全职团队成员来担任这些职位，而是考虑使用Design Pickle、UpWork或Fiverr等工具来寻找可以根据需要从事你的项目的专业人士。
尽管您在应对临时需求或修改方面 合作伙伴电子邮件数据库 不如内部招聘那么灵活，但有了良好的品牌套件和内容团队成员的指导，您应该能够以极低的成本获得高质量的结果。
扩大你的营销预算
虽然到目前为止我们提出的所有建议都是关于如何在寻找人才的同时节省资金，但其余的建议将帮助您重新分配营销预算，以便对人才进行更多投资。
5. 从小处着手
视频内容是必不可少的，但是在开始时，您的设备不需要花费太多。
例如，您可以使用智能手机。如今的智能手机可以拍出很棒的照片，更不用说它们总是随身携带。
您可以让您的团队随时拍摄视频、进行采访、展示产品，甚至“直播”。公司里的任何人都可以做到。
如果您是自力更生，请找一位同事担任您的摄影师或投资一个简单的三脚架。虽然从长远来看，高质量的制作是件好事，但当您的预算有限时，这些事情并不重要。
（哎呀，制作较少的视频甚至是许多观众和 Instagram 和 TikTok 等平台的偏好。）
您还可以考虑使用Zoom（免费或起价 149 美元/年）、Google Hangouts（免费）或QuickTime使用笔记本电脑摄像头录制视频或采访。
对于销售工作，我们喜欢使用Vidyard 的免费 Chrome 扩展程序来录制个性化的销售电子邮件视频或头像视频。它能够同时共享您的屏幕和摄像头，为创建有价值的教育内容提供了灵活性。