热门买家兴趣提醒：提供热门提醒的视图
Posted: Thu Jan 30, 2025 8:34 am
帐户映射是一项非常有用的功能，它可让您构建帐户的图片或组织架构/层次结构。如果您正在与多个个人/利益相关者打交道或寻找潜在客户，此功能尤其有用。
无论您是在寻找客户还是管理现有客户，您都可以简单地将员工添加到地图中，并将他们定位在三个层级之一。第 1 层可能是关键决策者和预算持有者，第 2 层是可能影响购买决策的人，第 3 层是参与讨论的人，他们可能不是产品或服务的最终用户，但可能参与购买或实施过程，例如采购、法律或 IT。您还可以通过简单的拖放操作在地图上移动人员。构建客户地图后，您可以选择与其他 Sales Navigator 团队成员共享，之后您可以以团队的形式进行协作和更新。
帐户地图
5.买家洞察
买家洞察功能利用人工智能来确定帐户对贵公司产品和/或服务的总体兴趣。帐户买家兴趣功能由四个部分组成：
1. 买家兴趣分数计：显示预测的买家兴趣分数（低、一般、高、非常高）
2. 关键买家兴趣因素：揭示影响买家兴趣分数的因素（即 InMail 接受率、公司页面访问量/参与度、广告参与度）
3.
买家洞察
4. 表达买家兴趣的顶级账户列表：是系统生成的对您的公司表达兴趣的 viber数据顶级公司列表，可在“账户列表”选项卡顶部找到（添加新账户时也会发送每周摘要电子邮件）
总的来说，此功能旨在帮助卖家：
新账户和新业务的前景
保持最新状态并优先考虑他们的业务
确定他们的目标账户。
6. 增长洞察
账户页面上显示的“增长洞察”旨在帮助卖家了解账户的白色/绿色空间，换句话说，提供有关新机会或威胁的洞察并突出市场机会。
帐户页面上的“增长洞察”部分由四个不同的交互式动态选项卡组成。
“员工人数”选项卡说明了公司的员工队伍随着时间的推移如何增长或波动。如果您发现一家公司一直在稳步增长，您可以猜测他们可能处于更好的财务状况来考虑您的产品和解决方案，因此是一个值得的前景。
“分布和员工人数”标签列出了该公司不同部门的员工人数。如果您的产品或解决方案针对特定职能或部门，您可以使用此标签了解潜在机会规模。
“新员工”选项卡显示的招聘趋势可以帮助您进行规划。对于一些公司来说，招聘在一年中的某些时间会出现高峰，这可能预示着其财政年度的开始，届时新预算将开始生效。
“职位空缺”标签显示了您的目标客户如何思考和准备未来。如果您的产品或解决方案所针对的特定功能正在增长，那么您可能有机会定位您和您的公司或扩大您的关系。
无论您是在寻找客户还是管理现有客户，您都可以简单地将员工添加到地图中，并将他们定位在三个层级之一。第 1 层可能是关键决策者和预算持有者，第 2 层是可能影响购买决策的人，第 3 层是参与讨论的人，他们可能不是产品或服务的最终用户，但可能参与购买或实施过程，例如采购、法律或 IT。您还可以通过简单的拖放操作在地图上移动人员。构建客户地图后，您可以选择与其他 Sales Navigator 团队成员共享，之后您可以以团队的形式进行协作和更新。
帐户地图
5.买家洞察
买家洞察功能利用人工智能来确定帐户对贵公司产品和/或服务的总体兴趣。帐户买家兴趣功能由四个部分组成：
1. 买家兴趣分数计：显示预测的买家兴趣分数（低、一般、高、非常高）
2. 关键买家兴趣因素：揭示影响买家兴趣分数的因素（即 InMail 接受率、公司页面访问量/参与度、广告参与度）
3.
买家洞察
4. 表达买家兴趣的顶级账户列表：是系统生成的对您的公司表达兴趣的 viber数据顶级公司列表，可在“账户列表”选项卡顶部找到（添加新账户时也会发送每周摘要电子邮件）
总的来说，此功能旨在帮助卖家：
新账户和新业务的前景
保持最新状态并优先考虑他们的业务
确定他们的目标账户。
6. 增长洞察
账户页面上显示的“增长洞察”旨在帮助卖家了解账户的白色/绿色空间，换句话说，提供有关新机会或威胁的洞察并突出市场机会。
帐户页面上的“增长洞察”部分由四个不同的交互式动态选项卡组成。
“员工人数”选项卡说明了公司的员工队伍随着时间的推移如何增长或波动。如果您发现一家公司一直在稳步增长，您可以猜测他们可能处于更好的财务状况来考虑您的产品和解决方案，因此是一个值得的前景。
“分布和员工人数”标签列出了该公司不同部门的员工人数。如果您的产品或解决方案针对特定职能或部门，您可以使用此标签了解潜在机会规模。
“新员工”选项卡显示的招聘趋势可以帮助您进行规划。对于一些公司来说，招聘在一年中的某些时间会出现高峰，这可能预示着其财政年度的开始，届时新预算将开始生效。
“职位空缺”标签显示了您的目标客户如何思考和准备未来。如果您的产品或解决方案所针对的特定功能正在增长，那么您可能有机会定位您和您的公司或扩大您的关系。