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流失率：该指标衡量企业能够保留客户兴趣的时间。为了成功培育潜在客户，最好将退订率保持在 1 % 以下。
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设计最佳的潜在培育工作流程需要付出努力并进行大量测试。我们选择了一些为我们带来最佳结果的最佳实践，我们强烈建议您也实施它们以取得积极成果。

让我们快速看一下。

为您的潜在客户评分：当潜在客户进入您的销售渠道时，在第一阶段就进行潜在客户评分。根据人口统计、兴趣、预算和其他指标对您的潜在客户进行评分，以便您可以轻松创建细分。
潜在客户评分和细分可以帮助您从一开始就创建更有针对性的潜在客户培育工作。除了节省时间和金钱之外，这还可以防止您瞄准负面前景。

投资客户旅程图：您可以根据潜在客户的转化方式创建详 cfo电子邮件列表 细的客户旅程图。这将帮助您预测潜在客户完成销售渠道通常需要的时间和步骤。
这是培育潜在客户的策略之一，它使您能够提前预测潜在客户的期望和挑战。投资客户旅程图可让您在正确的接触点与潜在客户会面，从而有助于提高转化率。

流程自动化：领导力开发不是一次性的工作，而是一个可以通过自动化简化的持续过程。自动化电子邮件活动可以帮助您自动向特定的潜在客户群体提供正确的内容。您可以投资一个好的电子邮件营销平台来帮助您顺利管理潜在客户培育活动。
优先考虑定制：一旦您的潜在客户对您的产品表现出真正的兴趣，就该个性化您的潜在客户培育工作了。了解他们的偏好和挑战，分享他们无法抗拒的 个性化建议、演示、试用、优惠和特定 CTA 。
避免过度推销：太过激进是失去潜在客户的最简单方法之一。成功的潜在客户培育活动总是力求在推广和培育之间取得适当的平衡。
如果您过于努力地推动潜在客户进行购买，他们最终可能会避免接收您品牌的电子邮件、通讯或其他营销活动。更糟糕的是，过度促销的电子邮件可能会让你的潜在客户失去兴趣，并导致他们永远退出销售渠道。