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建议 1：让员工更好地了解自己的轮班安排
想象一下以下场景：马库斯在一家服装店的收银台工作。圣诞假期即将来临，他想与家人一起度过几天假期。然而，圣诞节也是他的商店一年中最忙碌的时候，他不知道下周要在哪几天、哪几班工作。很可能，他的轮班安排缺乏透明度，会让 Markus 以及像他一样的员工感到非常沮丧和失望，并可能很快导致他对工作失去兴趣。

在 Findmyshift 中进行拖放式班次规划
Findmyshift 中的拖放式轮班规划（来源）
雇主可以通过提前规划轮班（例如在纸质日历或考勤登记册上）来轻松避免这种情况。更好的是使用轮班和排班软件来创建和共享轮班时间表，并在每次轮班之前向员工发送提醒。

建议 2：提供换班的可能性
下面的情况也很常见：马库斯被邀请参加家长会，但当天他却被安排上晚班。于是他打 巴林电报数据 话给他的经理并请求她调换班次。她花了近三个小时寻找另一名可以与 Markus 交换职位的员工，并将这一变化传达给所有受影响的员工。