Стажер отдела маркетинга клие
Posted: Sun Feb 02, 2025 5:04 am
Что не понравилось : В этом электронном письме выражается явный энтузиазм по поводу обязанностей, предусмотренных вакансией, но создается впечатление, что в нем просто перечисляется все описание работы.
Что бы я улучшил : Было бы неплохо упомянуть общие обязанности на этой должности, но при этом конкретизировать, что именно вас больше всего интересует, чтобы это выглядело более правдоподобно и ориентировано на действия.
Какой проект вы бы выбрали в первую очередь, если бы начали там работать сегодня?
нтских услуг (лето 2024 г.)
Ознакомьтесь с позицией на LinkedIn .
чатGPT10
Что сработало : Конкретные сведения о ком база данных telegram гонконга пании, клиентах и вакансии стажера создают впечатление, что это электронное письмо было тщательно исследовано.
Чего не было : В этом электронном письме упоминается, почему стажер будет рад работать с крупными брендами, но в нем также должно быть указано, почему бренды будут рады работать со стажером.
Стажеры, как правило, молоды и принадлежат к другому поколению, чем большинство сотрудников, и это ценный актив для маркетинговой команды.
Что бы я улучшил : Молодежь можно косвенно привлечь к пониманию платформ социальных сетей и тенденций, с которыми остальная часть маркетинговой команды может быть не в курсе. Укажите возможности, которые вы видите, а другие могут и не видеть.
Что бы я улучшил : Было бы неплохо упомянуть общие обязанности на этой должности, но при этом конкретизировать, что именно вас больше всего интересует, чтобы это выглядело более правдоподобно и ориентировано на действия.
Какой проект вы бы выбрали в первую очередь, если бы начали там работать сегодня?
нтских услуг (лето 2024 г.)
Ознакомьтесь с позицией на LinkedIn .
чатGPT10
Что сработало : Конкретные сведения о ком база данных telegram гонконга пании, клиентах и вакансии стажера создают впечатление, что это электронное письмо было тщательно исследовано.
Чего не было : В этом электронном письме упоминается, почему стажер будет рад работать с крупными брендами, но в нем также должно быть указано, почему бренды будут рады работать со стажером.
Стажеры, как правило, молоды и принадлежат к другому поколению, чем большинство сотрудников, и это ценный актив для маркетинговой команды.
Что бы я улучшил : Молодежь можно косвенно привлечь к пониманию платформ социальных сетей и тенденций, с которыми остальная часть маркетинговой команды может быть не в курсе. Укажите возможности, которые вы видите, а другие могут и не видеть.