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在 Workday，我们以核心价值观引领我们所做的每一件事。诚信对我们来说意味着为员工、客户、合作伙伴和更广泛的社区做正确的事情，它指导着我们所有的业务决策。

自成立以来，我们一直致 丹麦手机号码数据 力于建立和维持诚实和信任的文化，我们认识到这需要设定明确的期望、建立责任制、衡量结果并对我们的成果负责。


在今年的全球道德日，我很高兴与大家分享一些同事的见解，关于诚信对他们意味着什么以及诚信如何体现在 Workday 的领导方式中。

以下是一些亮点：

“对我来说，诚信领导意味着创造一个让每位员工都得到尊严和尊重的环境。”——首席人才官阿什利·戈德史密斯

“诚信促进信任，这对于我们分析数据、报告和做出正确的商业决策至关重要。”——首席财务官 Zane Rowe

“对我来说，诚信就是倾听客户的需求，确保在可能的时候说“是”——也许当我们认为可能的时候——在不可能的时候说“不”。——首席客户官 Sheri Rhodes

“近十年来，我们一直致力于负责任的人工智能治理，并在这方面发挥了表率作用。”——首席技术官 Jim Stratton

“我们为 Workday 成为如此值得信赖的品牌而感到无比自豪，诚信在其中发挥了巨大作用。我们通过提升人类和增强工作能力的愿景，将对它的承诺付诸实践。” — 首席营销官 Emma Chalwin

如果您有兴趣了解更多有关工作场所的道德、诚信和合规性的信息，请查看今年 Workday Rising 的炉边谈话，我与 Ethisphere 首席战略官 Erica Salmon Byrne 讨论了这些领域在推动创新方面发挥的关键作用。了解更多。