休假政策
分享员工获得的带薪和无薪休假时间。
明确病假、医疗假和带薪探亲假的政策，并确保这些政策符合美国劳工部的法律（如适用）。
列出公司假期。
根据美国劳工部平等就业机会法，纳入就业和非歧视政策。
向员工重申，工作场所不会容忍歧视或骚扰。
计算机与技术政策
传达员工利用所提供的技术可以做什么和不能做什么。
告知公司是否有权查看公司电脑上发送的电子邮件，是否应避免在这些设备 芬兰电话号码列表 上使用社交媒体，以及在使用公司财产时应享有多少隐私。
分享任何利用公司技术实施的行为是否属于可遭解雇的违法行为。
健康与安全政策
概述工作场所的安全指南，例如徽章使用、客人政策和禁止携带的物品。
发生火灾或安全封锁时传达重要的紧急程序。