文化挪用是广告中说“这很精彩”却不展示任何非裔美国人的结果。不加参考地从黑人文化中牟利是美国的一个古老故事。在音乐方面尤其伤人：我们不能忘记埃尔维斯·普雷斯利是如何成为摇滚之王的，但他深入研究了黑人音乐家，并模仿他们的歌唱和舞蹈风格。影响他的艺术家们远没有埃尔维斯那么成功——这就是文化挪用的真正问题。
这家公司投放的数字广告也加剧了不平等。我印象特别深刻的一个故事是一则私立学校的广告。这则广告鼓励观众申请，展示学校提供的优势。广告的受众群体专门针对白人。我发现客户专门针对这一人群很有趣。我立刻想到，“哇。”如果还有其他种族的人可能对学校提供的课程感兴趣怎么办？
我向团队表达了我的担忧，他们也认为这很 丹麦电报数据 奇怪。然而，该帐户的销售代表坚持认为这是他们的客户想要的。我们本可以在下订单之前更改人口统计，但我们担心如果客户收到目标人口统计之外的申请会发生什么。他们会抛弃我们这个代理机构吗？我们走投无路了。
我不得不想知道，有多少符合条件的有色人种候选人因为广告只针对白人而错过了上私立学校的机会？我从小就读公立学校，总体来说，我的学习经历很好。不过，有时我也会遇到一些几乎肯定不会发生在私立学校的情况。（例如，一天打 13 场架，占用了学习时间。）想象一下，我的父母看到私立学校的广告。我会更有成就吗？我会有更好的职业人脉吗？我会有更好的工作吗？我永远不会知道。
刻板印象作为营销手段
对目标受众进行刻板印象是种族主义在数字广告行业抬头的另一种方式。
有一天，有人下达了一份关于口腔烤架的订单。这则广告的图片是一个口腔烤架，上面有金色的牙齿，背景是黑色。这则广告是移动广告，这意味着它只会在手机和其他移动设备上显示。这则广告为什么带有种族主义色彩？它专门针对黑人理发店和家庭年收入不超过 4 万美元的人。
当广告商向经常光顾黑人场所或收入不高的人群展示诸如口腔烤架之类的商品时，这会再次印证某些刻板印象。客户很可能因为这种偏见而错失销售机会。有很多人拥有口腔烤架，年收入远远超过 40,000 美元。在当今的环境下，佩戴口腔烤架类似于佩戴耳环、项链或手表等其他配饰。
如果有人去参加 Travis Scott 或 Migos 的演唱会，他们很有可能会看到演唱会观众戴着护齿套。这些人都是办公室职员，能负担得起高价演唱会。他们只是不戴这个配件去上班。