霍兰德的性格类型：告诉我你是谁，我会告诉你该选择什么工作

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霍兰德的性格类型在一个工作机会充足的理想世界里，“职业选择是一种个性的体现”。这是美国心理学家、约翰·霍普金斯大学社会学名誉教授约翰·L·霍兰德说的。他提出了所谓的霍兰德代码理论或霍兰德职业主题理论：根据性格类型选择职业的理论（《职业选择：职业生涯理论》——约翰·L·霍兰德，1973 年）。

简单地说：告诉我你是谁，我会告诉你该选择什么职业。

我们将霍兰德代码视为职业指导可用的工具之一，并利用其模型进行了一个小测试，以有趣的方式进行，以发现更多关于我们自己的信息，并为我们的志向提供方向线索。

霍兰德的性格类型理论也以首字母缩略词RIASEC而闻名，这个缩写 澳大利亚赌博数据 概括了心理学家确定的六个普遍特征 ，我们将很快对其进行探讨。霍兰德也想通过原始社会的原型人物来表现他的性格类型。我们将从这里开始我们的小测试，就像一个角色扮演游戏一样。

选择您的角色：

猎人（现实主义——现实主义、倡导者）

您热爱务实的工作；
您通常会避免那些迫使您与社会接触的活动；
您喜欢可以看到、触摸到和使用的东西。


萨满（调查型——调查者、思想者）

您喜欢研究和解决数学或科学问题；
您通常不喜欢参与需要扮演领导者或说服者角色的活动；
你热爱科学。


工匠（艺术——艺术的、有创造力的）

创造性追求是你的领域；
您通常会避免严格组织的情况或重复的活动；
你认为自己是一个有创意、独立、善于表达的人。


巫医（社交型——善于交际、乐于助人的人）

您对能够帮助他人的活动很感兴趣，您倾向于教导、建议、协助或提供信息；
一般避免需要使用工具的动手活动；
您认为自己是一个可靠且友善的人。


领导者（进取心强-进取心强，领导者）

你有领导他人或建立共识的天赋；
您通常会避免需要耐心猜测的情况；
您认为自己雄心勃勃、精力充沛、善于交际。


传统的守护者（传统——传统的组织者）

您喜欢处理数据和数字。简而言之：你喜欢事物井然有序或可有序；
您通常不喜欢模糊性和非结构化的活动；
您行事谨慎，做事有条理，有条不紊。


如果您认为自己符合霍兰德理论所提出的某种性格类型，请继续关注 GEMA 商学院博客，了解最适合您的工作。

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