在 Apple Podcasts 上收听|在 Spotify 上收听|在 Amazon Music 上收听 关于她在营销领域取得的成就的故事（及经验教训） 成为不确定性杀手 在罗德里格斯职业生涯的早期，她曾在一位老板手下实习，老板建议她以非常清晰的方式进行过度沟通。她了解到，直截了当可以避免任何歧义，减少项目流失，最大限度地减少反复来回改进的需要。 不要总是相信你的直觉 通常，我们听到的建议是“相信你的直觉”——罗德里格斯非常相信自己的直觉——但在招聘方面，她认为这还不够。罗德里格斯随着时间的推移认识到，在招聘时过于依赖直觉意味着她最终会得到一支她“非常喜欢”但不是最适合这份工作的团队，或者是她自己的翻版。
罗德里格斯使用招聘标准取得了巨大成功，使平。 清晰即 博蒂姆数据库 善良 清晰的思路可以营造更快乐、更高效的工作环境。Rodriguez 在 SolarWinds 的领导回避艰难的对话，不善于沟通，表达也不够清晰。她发现他们的团队浪费了很多时间寻求达成共识，不知道他们是否在做正确的事情，是否做得很好。Rodriguez 学会了清晰地传达期望，并持续提供进展反馈，包括进行艰难的对话。 与她合作过的人的经验教训（附故事） 通过 Zoom 倾听并倾听，远程建立深厚关系 Auvik 前首席营销官 Jacqui Murphy 撰文 罗德里格斯被远程招募到奥维克，并被墨菲聘用。
墨菲在 Zoom 上很有影响力，她会倾身倾听，认真倾听并与从未真正见过面的人建立联系。效仿墨菲的榜样帮助她远程招聘、领导和发展团队。雅基非常热情，擅长建立融洽关系并了解一个人。由于她建立的信任，她可以要求她的团队完成看似不可能的任务。 每天以最佳、最高效的状态投入办公室，保持活力 作者：Diandra Garibay，USAA 数字内容管理总监 Garibay 说话快，走路快，工作也快。她设法在一个工作日内高效地完成许多出色的工作。当 Rodriguez 问她如何让事情进展得如此迅速时，她分享道，她有两个年幼的孩子要回家照顾，所以她别无选择，只能每天以最佳、最高效的状态来到办公室。