购买礼物参加教堂礼拜、与穷人分享祝福以及准备一顿名为Nochebuena（字面意思是“晚安”，西班牙语中意为圣诞夜）的盛大午夜盛宴都是常见的活动。 因此，家庭的经济支柱需要承担举办这次大型聚会的费用。 第 13个月的工资是一项非常重要的传统，它支撑着这个国家最具文化活力的节日。 关于第 13 个月工资的热门问题 以下是针对今天关于额外一个月工资经常被问到的六个基本问题的答案： 第 13 个月的工资与圣诞节奖金相同吗？ 第 13 个月的工资通常被描述为类似于普通的圣诞节或年终奖金。
但实际上，这是一项完全独立的金钱 以色列电报数据库 福利。菲律宾有些人会从雇主那里得到第 13个月的工资和圣诞节奖金。 第 13 个月的工资是如何计算的？ 第 13 个月工资是 12 月份支付给员工的额外一个月的工资。 实际上，员工当月的工资是双倍的。但是，在公司工作不到一年的员工，其工资数额与过去一年在该公司工作的天数成正比。 第13个月工资的计算公式为： （基本月薪）X（工作月数）/（12，一年中的月数） 请注意，基本工资不包括任何津贴、其他货币福利、佣金等，这些不被视为员工综合基本月薪的一部分。
谁能获得第 13 个月的工资？ 第 13个月的工资仅适用于在私营部门工作的、每月领取固定工资的普通雇员。 这意味着以下人员无权： 管理员工（有权制定和执行管理政策，雇用、调动、停职、裁员、召回、解雇、分配或惩戒员工，或建议采取此类行动的员工）； 受公务员法管辖的人； 已获得圣诞奖金、年中奖金或其他奖金等值金额（不低于员工基本工资的1/12）的员工； 为他人提供个人服务的人（家庭帮工、私人护士、私人司机等）；以及 仅以佣金为基础获得报酬的人（房地产经纪人等）、边界基础（出租车和吉普车司机等）、任务基础，以及为执行特定工作而获得固定金额报酬的人（自由职业者等），但按计件工资支付的人（工厂工人、某些销售人员等）除外。