一旦完成了正式手续，乐趣了！场景的一般顺序如下：
1.介绍场景
让候选人沉浸在反映潜在现实生活挑战的场景中 - 包括背景故事、正在进行的攻击、攻击时间表、架构图、业务用例和推进场景的上下文元素。
创建一个感觉像真实网络危机的场景——该场景可以从最初的注入开始，到环境和 telegram日本資源 架构的概述，再回到相同的起点。您想使用不透明还是透明的评估？选择权在您手中。
2. 与接触点 (poc) 和证据进行互动
主要候选人与 poc 进行交谈，poc 是事件响应计划中的重要人员，负责安全事件发生后的沟通和协调（例如安全分析师、领导层、法律等）。候选人还可以挑战技术团队直接挖掘安全证据信息。
设置动态挑战——面试候选人可以要求各方提供更多细节，但应做好准备应对不同角色的不同反应。请记住，poc 和环境都有自己的特点，因此候选人的适应能力可能会有所不同。