沟通不一致或含糊不清。专家应该能够清楚地表达他们的方法，并用简单的术语解释复杂的工作流程。如果候选人很难解释他们过去的工作或使用没有实质内容的流行语，这可能表明他们并不像他们声称的那样知识渊博。 缺乏可衡量的结果。真正的专家会用可衡量的数据来支持他们的策略。如果您没有看到成功的活动历史记录，并且没有明确的指标，例如提高打开率、转化率或投资回报率，您可能需要另寻他处。
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