TalentRecruit 致力于促进员工队伍的多样性和包容性，使用公正的算法确保对来自所有背景的候选人进行公平评估。此外，该平台符合最高的数据安全标准，保护敏感信息。
主要特点：
基于云的通用访问平台。
针对特定角色的可定制评估测试。
全面的人才管理套件。
协作反馈工具。
集成学习和培训模块。
实时分析和报告。
基于人工智能的候选人选择。
个性化的职位匹配。
自动采访安排。
人力资源系统无缝整合。
3. 维沃
G2 评级：4.6/5
价格：免费演示。 PAY & GO 版本 228 美元/年。
Vervoe 通过提供技能测试来改变招聘流程，根据候选人的表现自动对他们进行排名。这个人工智能驱动的平台允许雇主评估候选人的实际技能。无论是编码任务、销售宣传还是设计挑战，Vervoe 都会确保只有最合 哥斯达黎加 whatsapp 数据 500 万套餐 适的候选人才能在此过程中前进。该平台跨设备的适应性确保了一致且灵活的测试体验。
主要特点：
基于人工智能的自动候选者排名（根据表现）。
根据工作角色定制评估任务。
现实世界的技能评估挑战。
与人力资源系统和流行的招聘网站集成。
用于持续改进的自适应学习路径。
详细的性能信息。
4.HireVue
G2 评级：4.1/5
定价：免费演示，自定义定价。
HireVue 将视频面试与预测分析相结合，帮助组织识别顶尖人才。除了视频部分之外，它还提供编码评估和基于游戏的挑战来测试候选人的技能。其基于人工智能的洞察力确保招聘流程高效、公平和全面。鉴于其云基础，HireVue 可确保在所有设备上提供一致的体验。
主要特点：
视频采访基于人工智能的见解。
基于游戏的技能评估挑战。
技术角色的编码评估。
预测分析以做出高效的招聘决策。
用于一致评估的结构化面试指南。
移动面试和评估能力。
5. 首先评估
G2 评级：4.8/5
定价：免费注册，基本计划的订阅价格为 240 英镑/月，高级计划的订阅价格为 540 英镑/月。
AssessFirst 超越了传统的简历，根据候选人的内在潜力预测候选人的成功。该平台评估行为特征、认知能力和动机，为每位候选人提供更全面的了解。通过移动优化的评估，无论用户使用何种设备，都可以获得一致的体验。
主要特点：
行为、认知和动机评估工具。
成功招聘的预测分析。
除了简历数据之外，还提供完整的候选人资料。
针对移动设备优化的评估。
用于兼容性检查的集成设备分析。
针对不同角色的可定制评估活动。