此外，让我们面对现实：我们大多数人都讨厌冲突
Posted: Sat Jan 04, 2025 3:28 am
此外，让我们面对现实：我们大多数人都讨厌冲突，宁愿避免给出或接受可能引起对抗的信息。因此，如果你的同事或经理鼓起勇气参与一场旨在帮助你成长的艰难对话，那么请将其视为一份礼物，并对他们对你的投资表示感谢。
我以积极的态度激励他人。
每一份工作都有自己的挑战。我发现最成功的人在面对挫折时都能保持镇定。当压力水平上升、紧张程度达到顶峰时，我们会向那些在风暴中保持积极心态、保持冷静的人看齐。事实上，我的办公桌旁边有一句话，上面写着：
“一个人越平静，他的成功、影响力和行善的力量就越大。平静的心态是智慧的瑰宝之一。”
–詹姆斯·艾伦
如果你能训练自己变得更加镇定，以应对周围日益增加的焦虑情绪，我保证你会脱颖而出，承担更多责任，晋升速度比你的同龄人更快。事实上，你可能真的会鼓舞人心。
来自他人的价值投入
很多时候，专业人士都觉得自己需要自己解决问题。似乎有一条不成文的规定，那就是把自己封闭起来，深入思考问题，然后想出一个绝妙的解决方案，这是高尚的行为。从更险恶的表现形式来看，这种行为是掌握信息 纳米比亚 whatsapp 号码列表 的人保持权力和控制的一种方式。这种心态是，分享会让他们变得脆弱，并允许其他人利用或声称他们的想法是他们的功劳。
成功人士会尽早并经常寻求他人的意见。他们会快速起草草稿——尚未成型的概念原型——并尽早接受问题和观察。然后他们会整合这些数据并反复思考他们最初的想法。最后，他们不仅准备了更好的解决方案，而且在这一过程中获得了许多关键利益相关者的见解和支持。
注意：此输入不必仅限于您组织内的人员。如果您要解决的问题不涉及机密或敏感信息，那么政府内可能还有许多其他人已经解决了同样的挑战并分享了见解和经验教训。通过 LinkedIn 直接联系同事，参加社交活动或在GovLoop 的讨论论坛上发布您的问题。我们每个人都比我们中的任何一个人更聪明——而高成就者会利用群体的智慧。
聘请一位导师！
最后，有一类人应该可以为你提供建议，那就是导师。找导师可以很随意，比如找一个你钦佩的人——一个在你的专业领域更进一步的人，或者拥有你想获得的一套知识或技能的人。当然，你也可以加入你所在机构或协会的正式项目。
GovLoop 还举办了为期六个月的正式项目，每年从 5 月到 10 月举行。我们接受滚动申请，选出前 100 名候选人，让他们有机会与我们的 250 多名导师配对。他们参加现场和在线活动，制定包含目标和目标日期的个人行动计划，然后与导师一起寻求建议并实现目标。这是一个虚拟项目，超过 50% 的参与者位于华盛顿特区以外，包括来自联邦、州和地方政府的参与者。超过 90% 的配对与来自不同机构的人员建立联系，同样比例的配对在项目结束后继续他们的指导伙伴关系。
我以积极的态度激励他人。
每一份工作都有自己的挑战。我发现最成功的人在面对挫折时都能保持镇定。当压力水平上升、紧张程度达到顶峰时，我们会向那些在风暴中保持积极心态、保持冷静的人看齐。事实上，我的办公桌旁边有一句话，上面写着：
“一个人越平静，他的成功、影响力和行善的力量就越大。平静的心态是智慧的瑰宝之一。”
–詹姆斯·艾伦
如果你能训练自己变得更加镇定，以应对周围日益增加的焦虑情绪，我保证你会脱颖而出，承担更多责任，晋升速度比你的同龄人更快。事实上，你可能真的会鼓舞人心。
来自他人的价值投入
很多时候，专业人士都觉得自己需要自己解决问题。似乎有一条不成文的规定，那就是把自己封闭起来，深入思考问题，然后想出一个绝妙的解决方案，这是高尚的行为。从更险恶的表现形式来看，这种行为是掌握信息 纳米比亚 whatsapp 号码列表 的人保持权力和控制的一种方式。这种心态是，分享会让他们变得脆弱，并允许其他人利用或声称他们的想法是他们的功劳。
成功人士会尽早并经常寻求他人的意见。他们会快速起草草稿——尚未成型的概念原型——并尽早接受问题和观察。然后他们会整合这些数据并反复思考他们最初的想法。最后，他们不仅准备了更好的解决方案，而且在这一过程中获得了许多关键利益相关者的见解和支持。
注意：此输入不必仅限于您组织内的人员。如果您要解决的问题不涉及机密或敏感信息，那么政府内可能还有许多其他人已经解决了同样的挑战并分享了见解和经验教训。通过 LinkedIn 直接联系同事，参加社交活动或在GovLoop 的讨论论坛上发布您的问题。我们每个人都比我们中的任何一个人更聪明——而高成就者会利用群体的智慧。
聘请一位导师！
最后，有一类人应该可以为你提供建议，那就是导师。找导师可以很随意，比如找一个你钦佩的人——一个在你的专业领域更进一步的人，或者拥有你想获得的一套知识或技能的人。当然，你也可以加入你所在机构或协会的正式项目。
GovLoop 还举办了为期六个月的正式项目，每年从 5 月到 10 月举行。我们接受滚动申请，选出前 100 名候选人，让他们有机会与我们的 250 多名导师配对。他们参加现场和在线活动，制定包含目标和目标日期的个人行动计划，然后与导师一起寻求建议并实现目标。这是一个虚拟项目，超过 50% 的参与者位于华盛顿特区以外，包括来自联邦、州和地方政府的参与者。超过 90% 的配对与来自不同机构的人员建立联系，同样比例的配对在项目结束后继续他们的指导伙伴关系。