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狗可以减轻工作场所的压力，这并不是什么新鲜事，而且狗还可以为员工节省当天请遛狗的费用。

可能有些员工很喜欢狗，但是他们自己却没有养狗，这让他们有机会见见同事的宠物。

您甚至可以将其作为一项团体建设练习，比如下午带大家散步玩一场捡球游戏。

对于许多人来说，每天工作 8 小时、每周工作 5 天、在同一个区域的同一张办公桌上工作可能会变得重复而无聊。

更换办公桌是个绝妙的主意，它可以让员工的工作日焕然一新，而且 保加利亚电话号码库 不用花一分钱。新的环境和视野可以为我们的日常工作注入新鲜气息。

这也意味着您的员工可以认识办公室内以前可能不太亲近的其他人，从而有助于建立员工关系。

5. 心理健康日
每个员工都会面临压力、焦虑、悲伤和其他对其心理健康产生负面影响的情绪。

解决这些问题可能会导致更大的问题，有时仅仅简单地休息一两天就能产生很大的不同。

消除对精神健康的污名化，让你的员工诚实地说明为什么他们需要在家休息一天，可以让你和他们之间建立诚实的关系，而不是让他们撒谎说自己身体不舒服。

如果需要，这还将帮助您为任何正在为心理健康问题而苦苦挣扎的人提供支持。

6. 激励措施
奖励不一定非要花很多钱。您可以为出色的服务、达成目标或其他任何值得认可的事情提供奖励。

您可以提供一些小奖励，例如蛋糕和零食、辛辛那提私人餐厅午餐礼券 或周五下午饮品。其他福利包括缩短工作日或增加假期。