如何撰写面试后续电子邮件
Posted: Wed Jan 15, 2025 8:43 am
知道在面试后跟进邮件中该说什么以及如何说，可以让你在与竞争对手竞争时获得额外的加分。问题不在于是否要写这样的邮件，而在于如何写好。本文将列出你需要遵守的规则，以使你的面试后跟进发挥应有的作用。
撰写求职面试跟进电子邮件能给你带来什么
职位空缺的竞争似乎从未如此激烈，如果你在面试后甚至得不到任何回复说“抱歉，但这次我们无法为你提供这个职位”，那么你将永远无法获得一份好工作 - 甚至任何工作。
求职者在被拒绝后会感到沮丧。他们经常认为，如果没有收到潜在雇主的回复，就不值得继续寻找。但情况并非总是如此。有时你会被拒之门外，有时你会与另一位候选人并列，而正确的措辞可以帮助你扭转局势，使之对你有利。
面试跟进是征求反馈的机会
我可以理解为什么在一次糟糕的面试后你不愿意发送后续电子邮件，因为你觉得没有办法说服他们录用你。但即使你 100% 正确，这也可能是错误；至少，你可以获得一些关于你表现的有用反馈。你可以利用这些反馈来提高你下次面试的表现。
求职面试跟进让你成为首要考虑因素
跟进也会让面试官想起你的存在，当他们可能面 巴林 whatsapp 数据 试多个候选人时，很容易忘记这一点。如果你感谢他们给你机会，这也会建立良好的信誉，并有机会提醒他们你适合这个职位。此外，如果你在面试后给他们发一封礼貌的电子邮件进行跟进，他们可能会倾向于保留你的信息，以备将来有其他职位出现。
事实上，你可能因为某些可以克服的原因而被忽视。我知道有一位求职者没有得到职位。然而，当她联系雇主征求反馈意见时，她发现她没有得到工作机会的唯一原因是他们在她喜欢的时间内没有空缺职位。
他们问她是否愿意按照不同的时间表工作——而这份工作就是她的。所以你可以看出面试后联系雇主是值得的。但是你应该如何措辞你的电子邮件并让它因正确的理由而脱颖而出呢？
撰写面试后跟进电子邮件的成败规则
以下规则是您在撰写下一次求职面试跟进信时应遵循的清晰而简单的指导原则。每次撰写跟进信时，请像检查清单一样逐一检查这些规则，以确保写得正确且没有错误。如果您遵守这些规则，您将提高被重新考虑并获得工作的机会。良好的做法会带来好运。
1. 简洁但信息丰富
面试官很忙，每天会收到几十封电子邮件。首先要写一个相关的主题行；它应该包含“面试”一词，以明确说明电子邮件的内容。可以考虑以下做法：
采访 1 月 20 日
采访跟进 [你的名字]
面试反馈（职位）
感谢您的考虑
你应该避免写冗长的电子邮件，但要尽量包含所有相关信息。感谢面试官抽出时间，总结你认为自己适合这份工作的原因，并对公司或面试说些好话。邮件应该让面试官想起你是谁，以及 他们为什么应该考虑你。
令人惊讶的是，许多求职者没有检查他们的信息和求职申请中是否有错误。如果你发送的信息中有错误，未来的雇主不会对你留下深刻印象；他们会怀疑你不注重细节。不要只是用拼写检查器检查你的信息；这不会发现拼写正确的错误，例如 their/there。仔细阅读你的信息。你也可以使用 Grammarly 等工具
如果您真的不知道该在邮件中说些什么，有很多示例跟进电子邮件可以帮助您。查看 Careers Booster 让专业人士为您撰写跟进电子邮件，查看 Balance 和 Muse 以获取灵感。但是，不要完全照搬示例邮件；使其更具个性化并与您的面试相关。
你要强调他们是想要你加入团队的人。确保你的信息语气完全专业，避免使用俚语（除非公司环境适合使用俚语）。除非公司非常随意，否则请使用面试官的头衔。
由于面试官可能已经面试过好几个人，你很容易被淹没在人群中。抓住机会提醒他们一些关于你的事情，提及一些能让你脱颖而出的事情。也许你可以提到面试过程中出现的一些事情，比如你表现特别好的场合、你从事的有趣（或相关）爱好，或者任何能让你与其他候选人区分开来的事情。
有一些非常有用的工具可以帮助您撰写电子邮件。将您的邮件复制到 Grammarly中 以检查语法错误。 如果您不确定任何语法规则，您还可以使用Grammar Girl 和 Grammar Book等网站。
您是否想知道面试官是否或何时打开了您的电子邮件？ Hubspot 允许您跟踪电子邮件并安排在特定时间发送。
7. 时机
发送电子邮件的时间也很重要。最好在面试结束 24 小时内发送，因为此时您和面试官都对邮件内容记忆犹新。此外，最好在工作时间内发送，这样面试官很可能会很快阅读邮件，这也表明您在正常工作时间内很活跃。
定时
#8 表达你的感激和热情
表达你对他们花时间和参加面试机会的感谢，但不要太过分。表达你对这个职位的热情，并表示你非常想在这家公司工作。表明你很高兴接受这份工作。例如：
我希望不久的将来能收到您的积极回复
我确信与您合作将使我的职业生涯取得进步
这个职位与我的技能和抱负完美匹配
但是，如果你决定不 想要这个职位，那么礼貌的做法是写信给他们，解释你不会继续申请，并感谢他们给你见面的机会。如果你以后在同一家公司申请另一个更合适的职位，这将对你有利。
撰写求职面试跟进电子邮件能给你带来什么
职位空缺的竞争似乎从未如此激烈，如果你在面试后甚至得不到任何回复说“抱歉，但这次我们无法为你提供这个职位”，那么你将永远无法获得一份好工作 - 甚至任何工作。
求职者在被拒绝后会感到沮丧。他们经常认为，如果没有收到潜在雇主的回复，就不值得继续寻找。但情况并非总是如此。有时你会被拒之门外，有时你会与另一位候选人并列，而正确的措辞可以帮助你扭转局势，使之对你有利。
面试跟进是征求反馈的机会
我可以理解为什么在一次糟糕的面试后你不愿意发送后续电子邮件，因为你觉得没有办法说服他们录用你。但即使你 100% 正确，这也可能是错误；至少，你可以获得一些关于你表现的有用反馈。你可以利用这些反馈来提高你下次面试的表现。
求职面试跟进让你成为首要考虑因素
跟进也会让面试官想起你的存在，当他们可能面 巴林 whatsapp 数据 试多个候选人时，很容易忘记这一点。如果你感谢他们给你机会，这也会建立良好的信誉，并有机会提醒他们你适合这个职位。此外，如果你在面试后给他们发一封礼貌的电子邮件进行跟进，他们可能会倾向于保留你的信息，以备将来有其他职位出现。
事实上，你可能因为某些可以克服的原因而被忽视。我知道有一位求职者没有得到职位。然而，当她联系雇主征求反馈意见时，她发现她没有得到工作机会的唯一原因是他们在她喜欢的时间内没有空缺职位。
他们问她是否愿意按照不同的时间表工作——而这份工作就是她的。所以你可以看出面试后联系雇主是值得的。但是你应该如何措辞你的电子邮件并让它因正确的理由而脱颖而出呢？
撰写面试后跟进电子邮件的成败规则
以下规则是您在撰写下一次求职面试跟进信时应遵循的清晰而简单的指导原则。每次撰写跟进信时，请像检查清单一样逐一检查这些规则，以确保写得正确且没有错误。如果您遵守这些规则，您将提高被重新考虑并获得工作的机会。良好的做法会带来好运。
1. 简洁但信息丰富
面试官很忙，每天会收到几十封电子邮件。首先要写一个相关的主题行；它应该包含“面试”一词，以明确说明电子邮件的内容。可以考虑以下做法：
采访 1 月 20 日
采访跟进 [你的名字]
面试反馈（职位）
感谢您的考虑
你应该避免写冗长的电子邮件，但要尽量包含所有相关信息。感谢面试官抽出时间，总结你认为自己适合这份工作的原因，并对公司或面试说些好话。邮件应该让面试官想起你是谁，以及 他们为什么应该考虑你。
令人惊讶的是，许多求职者没有检查他们的信息和求职申请中是否有错误。如果你发送的信息中有错误，未来的雇主不会对你留下深刻印象；他们会怀疑你不注重细节。不要只是用拼写检查器检查你的信息；这不会发现拼写正确的错误，例如 their/there。仔细阅读你的信息。你也可以使用 Grammarly 等工具
如果您真的不知道该在邮件中说些什么，有很多示例跟进电子邮件可以帮助您。查看 Careers Booster 让专业人士为您撰写跟进电子邮件，查看 Balance 和 Muse 以获取灵感。但是，不要完全照搬示例邮件；使其更具个性化并与您的面试相关。
你要强调他们是想要你加入团队的人。确保你的信息语气完全专业，避免使用俚语（除非公司环境适合使用俚语）。除非公司非常随意，否则请使用面试官的头衔。
由于面试官可能已经面试过好几个人，你很容易被淹没在人群中。抓住机会提醒他们一些关于你的事情，提及一些能让你脱颖而出的事情。也许你可以提到面试过程中出现的一些事情，比如你表现特别好的场合、你从事的有趣（或相关）爱好，或者任何能让你与其他候选人区分开来的事情。
有一些非常有用的工具可以帮助您撰写电子邮件。将您的邮件复制到 Grammarly中 以检查语法错误。 如果您不确定任何语法规则，您还可以使用Grammar Girl 和 Grammar Book等网站。
您是否想知道面试官是否或何时打开了您的电子邮件？ Hubspot 允许您跟踪电子邮件并安排在特定时间发送。
7. 时机
发送电子邮件的时间也很重要。最好在面试结束 24 小时内发送，因为此时您和面试官都对邮件内容记忆犹新。此外，最好在工作时间内发送，这样面试官很可能会很快阅读邮件，这也表明您在正常工作时间内很活跃。
定时
#8 表达你的感激和热情
表达你对他们花时间和参加面试机会的感谢，但不要太过分。表达你对这个职位的热情，并表示你非常想在这家公司工作。表明你很高兴接受这份工作。例如：
我希望不久的将来能收到您的积极回复
我确信与您合作将使我的职业生涯取得进步
这个职位与我的技能和抱负完美匹配
但是，如果你决定不 想要这个职位，那么礼貌的做法是写信给他们，解释你不会继续申请，并感谢他们给你见面的机会。如果你以后在同一家公司申请另一个更合适的职位，这将对你有利。