个人成功
作为求职者，在接受新工作之前，你可能有机会协商工资，也可能没有。但一旦你工作了一年左右，通常就到了加薪的时候了。
除非你做好了准备，否则薪资谈判可能会看起来很令人生畏。
当您在合适的时间要求加薪时，您会掌握正确的信息来表明您为什么值得加薪，您熟悉薪资谈判策略，并且能够以积极的态度与您的经理接触。
所有这些准备要点将帮助你轻松掌握如何谈判加薪。
为什么你需要争取加薪
重新评估一下自己每年赚多少钱总是好的。反思一下你的工作，如果出 塞内加尔数字数据 现以下情况之一，考虑争取加薪：
你一直在承担额外的工作
当你表现出工作能力时，你可能会被赋予超出原有职责范围的额外职责。如果你一段时间以来一直承担着更重的工作量，经常被要求承担其他团队成员的工作量，或者你的老板刚刚要求你承担大量工作，那么很可能是时候要求更高的薪水了。
您帮助公司实现或超越了重大里程碑
记下工作日志，记录你在工作中取得的成就以及你为公司创造的价值。记录你为帮助公司实现目标所付出的努力。注意创造创新方式为公司做出贡献，并确保你因此得到认可。
你现在可以管理人员（或更多人）
监督他人是一项重大责任，可以减轻主管的工作量。如果您管理更多人，要求更多薪水是合适的，因为您的时间花在帮助组织中其他人提升水平，为企业的盈利做出贡献。
你一直拥有出色的绩效评估
在进行绩效评估之前，请做好准备，如果评估结果优异，则要求更高的薪水。
你的老板已经明确表示了你对公司的高度价值，所以现在是协商薪水的最佳时机。
不言而喻，当您获得晋升或新职位时，您应该提出加薪请求，这通常在绩效评估期间完成。