Бросьте вызов своим кандидатам

[Joywtome21]

Резюме и собеседования могут предоставить много информации о кандидатах. Однако, если вы действительно хотите узнать, подходят ли они для работы, вы должны бросить им вызов, чтобы проверить свои знания. Лучший способ сделать это — дать им решить задачи, которые связаны с конкретной отраслью и должностью, на которую они претендуют.

Таким образом, вы определите, действительно ли кандидаты так хороши, как База мобильных телефонов Бельгии они заявляют, и увидите, как они предлагают решения конкретных проблем. Это хороший способ проверить способности кандидатов. Даже если у них нет предыдущего опыта в этой области, они могут продемонстрировать потенциал при решении определенной ситуации.

Тот факт, что рынок полон потенциальных сотрудников, не означает, что легко найти идеально подходящего для вашей компании. Выбор подходящего сотрудника требует много времени и тщательного изучения, прежде чем вы сможете принять правильное решение.