他们不能事无巨细地管理。他们必须信任他们的团队。” 数字化工作场所结构 研究人员发现，如今以流程为导向、层级分明、注重效率和可预测性、依赖命令和控制结构来规范人际互动的职场结构已经失效。工作重点已从“执行命令的能力如何”转变为“推动变革的能力如何，以及与周围的人有效合作来实现变革的能力如何”。 研究人员写道：“如果我们能够正确进行团队合作，我们对人工智能的兴奋将得到充分的体现。
团队合作不会很快消失。它只会变得越来越重要，如果我们从 罗马尼亚 whatsapp 数据 健康的角度出发，人工智能有可能极大地促进我们的努力。” （有兴趣了解更多影响我们工作的新数字世界的挑战和机遇吗？欢迎参加 6 月 19 日至 21 日在芝加哥 Radisson Blu Aqua 酒店举办的“数字工作场所体验”。CMSWire 出版商和 DX Summit 创办者 Simpler Media Group, Inc. 和精品 咨询 公司Digital Workplace Group (DWG) 将作为战略合作伙伴共同呈现 #DWEXP17。
关于作者 唐·尼卡斯特罗 Dom Nicastro 是 CMSWire 的主编，也是一位屡获殊荣的记者，对技术、客户体验和营销充满热情。凭借 20 多年的从业经验，他曾为《格洛斯特日报》和《波士顿杂志》等多家出版物撰稿。他以向读者提供高质量、信息丰富且引人入胜的内容而闻名。Dom 孜孜不倦地努力跟上行业最新趋势， 读者提供准确、可靠的信息，帮助他们做出明智的决定。